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在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员，但是因为人情原因一直没有让其离开。许多成功的总裁都在心理测试中获得高分。” 此后的5年间，王功权相继投出赛维、汉庭、九阳等优质项目，年平均回报率超过30%，有的甚至超过40%。
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